Wat houdt zelfstandige inzet in de zorg in?
Bij zelfstandige inzet voert een zorgprofessional als zelfstandig ondernemer een opdracht uit voor een zorgorganisatie, zonder daarbij in loondienst te zijn van de opdrachtgever.
De samenwerking is gebaseerd op een duidelijk omschreven opdracht, waarbij afspraken worden gemaakt over de werkzaamheden, verantwoordelijkheden, uitvoering en vergoeding.
Een zelfstandige professional voert de opdracht uit voor eigen rekening en risico en beschikt over de professionele en organisatorische zelfstandigheid die bij ondernemerschap hoort.
Niet iedere functie of opdracht binnen de zorg is geschikt voor zelfstandige uitvoering. Daarom is het belangrijk om vooraf zorgvuldig te beoordelen of de werkzaamheden daadwerkelijk als zelfstandige kunnen worden verricht.
P1Zorg denkt hierin mee en onderzoekt samen met de zorgorganisatie welke vorm van personeelsinzet het beste aansluit bij de opdracht.
De voordelen van zelfstandige inzet via P1Zorg
Toegang tot specialistische deskundigheid
Voor specifieke opdrachten kan het waardevol zijn om gebruik te maken van de kennis en ervaring van zelfstandige zorgprofessionals.
Maatwerk bij bijzondere vraagstukken
De inhoud van de opdracht vormt het uitgangspunt. Wij kijken samen welke deskundigheid en vorm van samenwerking daarvoor passend zijn.
Een persoonlijke benadering
P1Zorg denkt mee over de opdrachtomschrijving, het gewenste profiel en de selectie van een geschikte professional.
Aandacht voor kwaliteit en deskundigheid
Wij kijken naar relevante opleiding, ervaring, registraties en andere kwalificaties die voor de betreffende opdracht van belang zijn.
Zorgvuldige afweging van de samenwerkingsvorm
We besteden aandacht aan de aard van de werkzaamheden en de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Wanneer een opdracht beter past bij een dienstverband, bespreken we de mogelijkheden voor uitzenden of detachering.
Zelfstandige inzet en wet- en regelgeving
De inzet van zelfstandigen binnen de zorg vraagt om zorgvuldigheid. De wet- en regelgeving rondom arbeidsrelaties stelt eisen aan de manier waarop een zelfstandige professional werkzaamheden uitvoert.
Het is belangrijk dat niet alleen de overeenkomst, maar ook de dagelijkse praktijk past bij zelfstandig ondernemerschap.
Factoren zoals de mate van zelfstandigheid, de aansturing van werkzaamheden, de duur van de opdracht en het ondernemersrisico spelen daarbij een rol.
P1Zorg vindt transparantie en duidelijke afspraken belangrijk. Daarom bespreken we vooraf met de zorgorganisatie of zelfstandige inzet voor de betreffende opdracht passend is.
De uiteindelijke beoordeling van de arbeidsrelatie hangt af van alle relevante omstandigheden en blijft een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de betrokken partijen.
Voor welke zorgorganisaties?
P1Zorg ondersteunt organisaties binnen verschillende zorgbranches:
- Ouderenzorg: onder andere verpleeghuizen, woonzorgcentra en thuiszorgorganisaties.
- Geestelijke gezondheidszorg: onder andere klinische voorzieningen en beschermde woonomgevingen.
- Gehandicaptenzorg: onder andere woonvoorzieningen, dagbesteding en intensieve begeleidingsomgevingen.
Afhankelijk van de zorgvraag bemiddelen wij onder andere helpenden, helpenden plus, verzorgenden IG, verpleegkundigen en begeleiders.
Samen kijken naar de juiste vorm van inzet
Ben je op zoek naar specifieke deskundigheid of wil je weten of zelfstandige inzet mogelijk is voor jouw organisatie? P1Zorg denkt graag met je mee. Wanneer zelfstandige inzet niet passend blijkt, onderzoeken we samen de mogelijkheden voor uitzenden of detachering.